Institut für Konfliktmanagement

Wir freuen uns sehr, Dr. Tetiana Kyselova als Fellow am Institut für Konfliktmanagement (IKM) begrüßen zu dürfen.

Tetiana Kyselova arbeitet seit 2014 in verschiedenen Projekten – unter anderem zum Track-III-Dialog in der Ukraine – eng mit dem IKM und dem Centre for Peace Mediation (CPM) zusammen. Bereits nach der russischen Invasion war sie als Visiting Fellow am IKM aktiv.

Mit dem MSCA4Ukraine Fellowship wird die langjährige Zusammenarbeit im Bereich Peace Mediation nun intensiviert. Ihre Expertise, insbesondere zur Ukraine, „will allow us to finally bring together our many efforts into a meaningful and long-term synergy“, so Kyselova.

Darüber hinaus wird sie in dem Impact Hub Projekt ihre fundierten Kenntnisse zur Ukraine und zum Thema Impact von Friedensarbeit (Wirkungsanalysen) einbringen. Sie selbst sagt:“This will also give me a chance to dive into the professional diplomatic world and to get access to a direct transfer of my research findings into policy and practice.”

Wir freuen auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen ihr eine inspirierende und produktive Zeit am IKM.

Wie kann die deutsche Außenpolitik wirksamer auf Frieden hinwirken – grundsätzlich und besonders unter den Vorzeichen einer fundamental veränderten friedens- und sicherheitspolitischen Weltlage?

Mit dieser und vielen weiteren Fragen des Friedensengagements und der Stabilisierung ist der Impact Hub in die Arbeit gestartet. Zu den Bereichen Konfliktvermittlung, Demokratie- und Resilienzförderung und der Sicherheitssektorreform (SSR) arbeitet das IKM mit Konsortialpartnern des IFSH, SCRIPTS FU Berlin und dem AA zusammen. Besonders relevante Regionen wie Westbalkan, Westafrika, Ukraine und der Nahe Osten werden bis 2026 untersucht. 

Anne Holper hat im Forum Kultur und Außenpolitik einen Beitrag veröffentlicht, der sich dilemmatischen Grundmustern der internationalen Beziehungen um Kontext von Werteheterogenität und Systemwettbewerb widmet. Keine faueln Kompromisse - Dilemma-Routinen für Dialog im Kontext von Systemwettbewerb bietet einen konkreten methodischen Ansatz, inakzeptable Schäden in der Kompromissfindungen zu vermeiden.

Einfach besser lehren – mit minimalem Aufwand zu maximaler Wirkung

Im Sommersemester 2025 haben Viadrina-Lehrende die Möglichkeit, sich im Rahmen sogenannter Faculty Learning Communities (FLCs) zu verschiedenen Themen auszutauschen, die ihre Rolle als Lehrende betreffen.

Mario Clemens vom Institut für Konfliktmanagement bietet eine FLC an, in der Lehrende didaktische Interventionen kennenlernen und diskutieren, die auf Erkenntnissen der Lehr- und Lernforschung basieren. Mit minimalem Aufwand kann so eine spürbare Verbesserung der Lehre erreicht werden.

Bei Interesse an der FLC „Einfach besser lehren – mit minimalem Aufwand zu maximaler Wirkung“ besuchen Sie die FLC-Website. Für Rückfragen können Sie sich gerne direkt an Mario Clemens wenden: clemens@europa-uni.de. 

Wie lässt sich Krisenengagement in Deutschland noch effizienter gestalten? Bei einem Seminar zu integriertem Krisenmanagement in fragilen Staaten an der BAKS vom 10. bis 12. Dezember trafen sich Vertreter*innen aus Sicherheitssektor, Demokratieförderung, zivilem Friedensdienst und Mediation. Für das IKM war Anne Holper dabei.

Wie trifft man Entscheidungen in scheinbar unlösbaren Konflikten? Der kürzlich veröffentlichte Viadrina Logbuch-Artikel gibt Einblicke in das Zertifikatsprogramms Viadrina Applied Peace and Conflict Studies (ViAPACS). Die Bewerbungsfrist für den 3. Jahrgang endete am 30. November 2024.

Wo liegen die Grenzen des Sagbaren an Universitäten und wie kann man sie als Ort des Austausches auch über die Wissenschaft hinaus nutzen? Darüber sprechen die Politikwissenschaftlerin Dr. Anja Hennig und der Historiker und Mediator Dr. Christian Hochmuth in einem Interview im Viadrina Logbuch.