Institut für Konfliktmanagement

Das Institut für Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina ist dem Ziel gewidmet, interessenbasierte Methoden der Konfliktbearbeitung in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft weiter zu etablieren und neue Anwendungsmöglichkeiten zu erschließen. Hierzu ist das Institut aktiv in der Forschung, Lehre, Praxis und dem Transfer auf dem Feld der Friedens- und Konfliktforschung und begleitet Konflikt-, Dialog- und Transformationsprozesse.

Ausgewählte Beispiele zur Veranschaulichung der Institutsaktivitäten in den verschiedenen Bereichen sowie an deren Schnittstellen sind das Forschungscluster Tough Choices, das Forschungs- und Transferprojekt Mediation Hub mit dem Auswärtigen Amt, die Moderation von Gesellschaftsdialogen, der regelmäßige Problem-Solving Workshop Peace Mediation & Crisis Diplomacy in Action sowie das Zertifikatsprogramm ViAPACS.

Am 16.10.2025 war Christian Hochmuth beim DLF im Interview, um über eine zunehmend polarisierte Debattenkultur an deutschen Hochschulen zu sprechen. Dies geschieht im Anschluss an eine ausführliche Diskussion auf der ConflictA, wo er gemeinsam mit Mario Clemens, ebenfalls vom IKM, über das Spannungsfeld zwischen der Freiheit wissenschaftlicher Forschung und Lehre einerseits und dem Schutz vulnerabler Gruppen und der Gewährleistung konstruktiver Diskursräume andererseits diskutierte. 

Wie gelingt es Hochschulen, dieser komplexen Verantwortung zu begegnen? Welche Möglichkeiten und Grenzen der Konfliktbearbeitung gibt es in diesem Feld? Und welche Rolle nehmen Hochschulen damit für die Regelung gesellschaftlicher Konflikte ein?

Ringvorlesung „Wie umgehen mit Rechtextremismus?"

Ein Gespenst geht um in Europa. Europa rückt nach rechts. In wenigen Jahren ist eine als rechtsextrem geltende Partei zur zweitstärksten Kraft im Bundestag geworden. Da diese Partei auf der einen Seite demokratisch gewählt wurde, ihre AnhängerInnen, ihre UnterstützerInnen und ihr sogenanntes Vorfeld aber mitunter demokratie- und verfassungsfeindliche Ansichten vertreten, stellt sich die Frage: Wie umgehen mit dem neuen Rechtsextremismus? Inwiefern verlangt die Auseinandersetzung mit rechtsextremen Positionen besondere Strategien? Die Veranstaltung besteht aus zwei Seminaren und einer Ringvorlesung, die sich etwa im 14-tägigen Rhythmus abwechseln. Zur Ringvorlesung werden einschlägig arbeitende Personen aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft eingeladen (mitunter unterbrochen, z.B. durch Round Tables oder Werkstattberichte), um über erfolgreiche und gescheiterte Arten des Umgangs mit Rechtsradikalismus und Rechtsextremismus zu informieren und zu diskutieren. 

Die Ringvorlesung wird organisiert von der Kulturwissenschaftlichen Fakultät und dem Institut für Konfliktmanagement. 

Die Veranstaltungen finden im Logensaal statt (Ausnahme: 09.12.2025 GD Hörsaal 7). Veranstaltungsbeginn ist 16:15 Uhr.

Mehr Informationen zu der Veranstaltung finden Sie hier.

Am 18. September veranstaltet das Kukuryku das neue Projekt „Wir müssen reden!“, eine Gesprächsreihe zwischen Stadtgesellschaft und Kommunalpolitik. Für mehrere Themen angesetzt, wird es in der ersten Runde um "Sicherheit in Frankfurt (Oder)" gehen.

Das Format zum Testen, Weiterentwickeln und Weitertragen ist ein Pilotprojekt und soll echte Gespräche, Perspektivwechsel, ehrliches Zuhören – und eine neue politische Gesprächskultur in der Stadt fördern. Es soll nicht um Zustimmung gehen – sondern um Verständigung.

Moderiert wird die Veranstaltung vom Institut für Konfliktmanagement der Europa-Universität Viadrina.

Die Berliner Kulturkonferenz, das größte Bündnis der Berliner Kulturverbände, hat sich zum Ziel gesetzt, den Entwurf eines Kulturfördergesetzes für Berlin zu erarbeiten. Dies ist ein hochkomplexes Projekt, denn es gilt, die Interdependenz von Themen, Mittelknappheit, Zielkonflikte, insbesondere aber die (mitunter gegenläufigen) Interessen einer Vielzahl von Akteur:innen zu berücksichtigen. Ein Beteiligungsverfahren, das bottom up angelegt ist, benötigt eine Struktur, die es ermöglicht, Interessen zu formulieren, zu reflektieren und zu kommunizieren. Um hierauf bestmöglich vorbereitet zu sein, hat die Berliner Kulturkonferenz im Sommer 2025 einen Workshop veranstaltet, in dem es darum ging, neben den Rahmenbedingungen von Gesetzgebungsverfahren und best practices aus anderen Bundesländern auch die Methodik der Interessenberücksichtigung kennenzulernen. Felix Wendenburg vom Institut für Konfliktmanagement hat die Berliner Kulturkonferenz dabei begleitet.

Unser neues Team-Mitglied und langjährige Kooperationspartnerin Dr. Tetiana Kyselova hat als KIU Fellow des IKMs in Zusammenarbeit mit Vera Axyonova im Nomos Verlag ein Paper veröffentlicht, das die Versuche der OSZE untersucht, den innerukrainischen Dialog vor und nach Februar 2022 zu fördern. Dabei wird unter anderem argumentiert, dass der Beitrag der Organisation zur Aufrechterhaltung des sozialen Zusammenhalts durch den innergesellschaftlichen Dialog und die Professionalisierung einer lokalen Gemeinschaft von Dialogpraktikern in der Ukraine unterschätzt wurde. 

Hier können Sie die Veröffentlichung einsehen.